Подбор линейного персонала

Линейный персонал выступает обязательным атрибутом кадрового обеспечения любого предприятия производственной, торговой или складской деятельности. Именно представители рабочих специальностей выполняют большую часть каждодневных рутинных операций. Не секрет, что качество работы продавца, разнорабочего или официанта во многом определяет общую эффективность работы компании.

Агентство «КЦ Президент» долгие годы работает в сфере подбора персонала данной категории, прекрасно осознавая все особенности. От соискателей здесь требуются не только профессиональные, но и личностные данные. Такие качества как ответственность, пунктуальность, отсутствие склонности к алкоголю играют не меньшую роль, чем умение выполнять задания по профессии.

Одним из инструментов подтверждения качеств сотрудников выступает наличие характеристик и рекомендаций, получаемых на предыдущем месте трудоустройства кандидата. Сотрудники нашей компании в обязательном порядке проводят проверку соискателя работы не только по последнему месту трудоустройства, но и в предыдущие периоды, получая максимально полную информацию. При этом проверка проводится в виде личной беседы с руководителем человека на его предыдущей работе.

Работа в сегменте линейных сотрудников должна опираться на следующие моменты:

Скорость подбора кадров

Для линейного персонала характерна высокая текучка кадров, поэтому оперативность замены выбывающих сотрудников выступает одной из основ успешной работы компаний. Наше агентство обладает огромной, постоянно пополняемой базой кандидатов, и готово оперативно предоставить необходимую информацию.

Предоставление выбора

В большинстве случаев заполнение вакансий осуществляется на конкурсной основе, когда работодатель имеет доступ к нескольким кандидатам, среди которых выбор будет сделан в пользу наиболее подходящего соискателя.

Надежность обслуживания

Каждый новичок первоначально проходит испытательный срок. Данный период в большинстве случаев наиболее рискованный, так как поиски сотрудника прекращены, но нет никакой гарантии, что новичок останется работать в коллективе. Именно для этого в компании «КЦ Президент» в течение всего испытательного срока поддерживают связь с работодателем и работником. Соответственно в случае необходимости имеется возможность оперативно предпринять необходимые меры для непрерывности заполнения вакансии.