Другие названия должности: Технический директор / Заместитель технического директора
Подчиняется: Генеральному директору
Подчиненные: Инженеры направлений и отделов
Цель: Определение технической политики и направления технического развития предприятия
Задачи:
- Оперативно-производственное и финансовое планирование работы службы главного инженера, координация и инженерно-технологический контроль производственной деятельности объектов.
- Оптимизация производственных и технологических процессов, снижение материальных, финансовых и трудовых затрат.
- Обеспечение качества, надежности, долговечности результатов произведенных работ.
Функции:
- Обеспечивает должный уровень технической подготовки производства и его постоянный рост
- Обеспечивает повышение эффективности производства, сокращение издержек и рациональное использование производственных ресурсов
- Руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия
- Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования
- Руководит планированием и инженерно-технологической подготовкой производства работ. Составляет и контролирует график производства работ.
- Обеспечивает контроль качества производственных работ.
- Организует снабжение объектов оборудованием для производства работ, механизмами и инструментом и приспособлениями, контроль учета состоянием и своевременным списанием.
- Организует приемку выполненных работ на объектах субподрядными организациями, включая привлечение компетентной (независимой экспертизы).
- Разрабатывает предложения по формированию структуры цены на все виды производства работ предприятия.
- Контролирует расходование денежных средств в соответствии с Графиком производства работ и Финансовым Планом.
- Организует работы и осуществляет контроль соблюдения правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
- Обеспечивает своевременное получение необходимых согласований и предписаний контролирующих органов
- Участвует в подборе персонала. Планирует и организует обучение сотрудников предприятия технологиям производства работ.
Требования к опыту и квалификации:
- Образование высшее техническое.
- Стаж по специальности от пяти лет.
- Умение работать с графиками производства работ, знание нормативной и технической документации.
- Организаторские способности, высокая ответственность.
