Кадровое агентство

Кадровый центр

+7 (499) 685-12-17

Нематериальная мотивация персонала

Любой коллектив − это сложный организм, который состоит из абсолютно разных людей по их жизненным принципам и личным предпочтениям. Все это составляет целый клубок довольно запутанных чувств и эмоций, в котором не всегда есть правые и виноватые. Отдельное место в этом социуме занимает начальник, который организует деятельность всего коллектива, а также мотивирует каждого работника в отдельности к выполнению поставленной цели. Только вот зачастую главной мотивацией служат деньги, но есть способ реализации данного вопроса и другой. Он не носит материальный характер и имеет свои особенности и специфику.

Рабочее место

Основным аргументом, который будет побуждать работника к деятельности, является сохранение рабочего места за тем или иным человеком. В наше сложное время нестабильности и кризиса рабочее место на вес золота, поэтому персонал сделает все необходимое, чтобы не лишиться работы.

Повышение

Возможность долгожданного повышения очень подстегивает людей в работе и придает им новую волну сил и энергии, что очень положительно сказывается на результате. Дайте понять своим работникам, что повышение всегда возможно, только для этого следует четко выполнять свои обязанности.

Похвала

Одобрение начальства − это всегда приятно и означает для работника, что его работу оценили по достоинству и потраченное время не прошло в пустую. Одобряйте работу своего персонала положительными высказываниями, и это будет мотивировать их к дальнейшей деятельности на благо компании.

Сравнение

Любой коллектив − это своего рода соревнование: кто лучше, кто быстрее и так далее. Если вам нужно поощрить конкретного работника, то сравните его работу с любым другим работником, конечно, с положительным результатом. Только делать это стоит наедине, чтобы не допустить возможный конфликт в коллективе.

Соблюдение рабочего графика

В качестве мотивации к деятельности работников может служить обещание соблюдения интервалов рабочего времени, если объем работы будет выполнен в срок. Конечно, сотрудникам фирмы не охота засиживаться на работе, ведь всех ждет дома личная жизнь: семья, друзья или просмотр любимого кинофильма. Такая мотивация ускорит рабочий процесс, в первую очередь, в интересах самого коллектива.

Реализацию всего выше перечисленного поможет мотивировать работников фирмы без материального поощрения. Работа будет проходить на положительной волне и с максимальной отдачей каждого работника в отдельности.


Нас рекомендуют:

Самые ценные мнения – отзывы клиентов.

Здесь можно ознакомиться с рекомендательными письмами тех, кто воспользовался нашими услугами.

Наши клиенты:

  • 1.jpg
  • 2.jpg
  • 3.jpg
  • 4.jpg
  • 5.jpg
  • 6.jpg
  • 7.jpg
  • 8.jpg
  • 9.jpg
  • 9un9y2ey3n2g.png
  • 10.jpg
  • 90.gif
  • cjvp0dtojt3l.jpg
  • oywe2ayefl7p.png
  • r2b4nt0luc8m.jpg
  • rg0jhb8cvg4h.jpg
  • tyhktpwjlkem.jpg
  • vtbpg34v2s5t.png
  • yu0joo48dugi.png