Кадровое агентство

Кадровый центр

+7 (499) 685-12-17

Будущие сотрудники Москвы

1 сентября перешагнули пороги ВУЗов, Академий, Университетов, колледжей, разнообразный образовательных учреждений. Как и всегда, кадровые агентства берут на заметку популярность выбранных профессий и ВУЗов – рынок кадров чувствителен не только к сиюминутным изменениям,  сегодняшние студенты - завтрашние сотрудники Москвы и России.

Судя по результатам набора 2016, лет через пять-шесть на рынке труда опять окажется много свежеиспеченных юристов и экономистов. Несмотря на то, что переизбыток дипломников по этим специальностям наблюдается уже не первый год, родители и дети по-прежнему «голосуют за них ногами». Некоторые кадровые агентства предлагают услугу по консультированию выпускников и их родителей о ситуации на рынке труда, но о практике обращения к экспертам рынка труда на сегодняшний день говорить не приходится. Помощь в подборе профессии предлагают также психологи, но их рекомендации основываются на склонностях личности и особенностях характера, а не тенденциях на рынке труда.

Таким образом, кадровые агентства, родители и  сами выпускники по-разному определяют понятие «выбор профессии».

Специалисты рынка труда, рекрутеры крупных компаний и кадровые агентства, ценят профессионалов своего дела, которых во всех областях всегда имеется дефицит. Не просто врач, а очень хороший врач, не просто инженер, а увлеченный энтузиаст своего дела, и самые ценные сотрудники Москвы – это те, кто развивается внутри выбранной профессии.  Знающий инженер на рынке труда ценится гораздо выше средней руки управленца или юриста.

К сожалению, статистика опять говорит о том, что абитуриентов интересует диплом куда больше, чем выбранная область знаний. Конечно, линейные сотрудники Москвы – это большая часть рабочей силы, и кадровые агентства постоянно набирают менеджеров, операторов, телемаркетологов и прочий персонал, где ценится наличие высшего образования (как залог общего уровня грамотности и эрудированности). В этой-то среде и оседают многочисленные «юристы» и «экономисты».

Мировые образовательные тренды – это математические науки (нашу жизнь без баз данных, называемых Big Data, уже невозможно представить, финансовый и не только анализ базируется на глубоких познаниях в математике), физико-химические направления (возможности человека по созданию новых материалов и преобразованиях элементов кажутся безграничными), и, конечно, биология. Специалисты – самые ценные сотрудники Москвы, работают на стыке узких направлений, именно био-химики и био-физики сейчас двигают мир вперед.

Другое интересное направление – социология. Изучение людей и работа с ними – основное поле деятельности, и если к этому имеется склонность – такие сотрудники Москвы интересуют кадровые агентства и рекрутеров.


Нас рекомендуют:

Самые ценные мнения – отзывы клиентов.

Здесь можно ознакомиться с рекомендательными письмами тех, кто воспользовался нашими услугами.

Наши клиенты:

  • 1.jpg
  • 2.jpg
  • 3.jpg
  • 4.jpg
  • 5.jpg
  • 6.jpg
  • 7.jpg
  • 8.jpg
  • 9.jpg
  • 9un9y2ey3n2g.png
  • 10.jpg
  • 90.gif
  • cjvp0dtojt3l.jpg
  • oywe2ayefl7p.png
  • r2b4nt0luc8m.jpg
  • rg0jhb8cvg4h.jpg
  • tyhktpwjlkem.jpg
  • vtbpg34v2s5t.png
  • yu0joo48dugi.png